高齢者だからと応募の電話で断られるなど悔しい思いをしたことはありませんか？
製造業で働くにおいて一つのハードルになるのが年齢と体力。
若く体力があるときはバリバリとメーカーで勤務できますが、年齢が高くなるほどメーカーでの勤務はきつくなってきますよね。
それが理由に仕事の負荷と同時に収入も下がってしまうことが多いです。
高齢者だからとあきらめて収入を下げていませんか？
最後まで読んでいただければ、満足のいく仕事ができる職場を見つけることがきっとできます。
高齢者になるほど収入が減少する
男性は50代後半をピークに、女性は50代前半が収入のピーク、その後減少していきます。
仕事の負荷と収入(時給)の目安
仕事のレベルと作業の負荷によりおおよその時給が決まってきます。
メーカー業務は作業の負荷が高く、時給も高く設定されることが多いです。
働ける体力と意思があるのに働ける場所が少ない
- 全体求職者に対し、50代、60代を足すと28%と前年代の求職者よりも多くなります。 20代、30代よりも就業意識が高いということになります。
- 年齢を伝えただけで電話越しに断られてしまう。 面接でアピールする機会すら得られずあきらめてしまうのも無理はありません。
- 働く意思があるのに働ける場所が少ないことは非常にもったいないことです。
J's Factory(ジェイズファクトリー)が50代以上の方を積極採用している5つの理由
- 就業先に改善提案などを実施していることから現場理解を得やすい。
- 安全衛生班会などを実施し、健康と安全に配慮しているので長く活躍できる。
- 最近の50代以上の方は昔に比べて若くなっているので潜在的に活躍の場があることを担当者が理解している。
- 傾聴面談を実施しているので求職者の経験や実績を考慮して仕事の案内ができる。
- 握力、適性検査などを実施し、フィッティングをしているからマッチング率が高くなる。
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年齢別握力
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男性
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女性
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|---|---|---|
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19歳
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43.07
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27.18
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20~24歳
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46.33
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27.79
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25~29歳
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46.89
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28.27
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30~34歳
|
47.03
|
28.77
|
|
35~39歳
|
47.16
|
29.34
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40~44歳
|
46.95
|
29.35
|
|
45~49歳
|
46.51
|
29.31
|
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50~54歳
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45.68
|
28.17
|
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55~59歳
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44.69
|
27.41
|
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60~64歳
|
42.85
|
39.98
|
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65~69歳
|
39.98
|
25.20
|
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70~74歳
|
37.36
|
23.82
|
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75~79歳
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35.07
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22.49
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※50代以上の握力は19歳とあまり変わらない
年齢が高いからと仕事をあきらめていませんか？
J’s Factoryなら昼勤務(交代勤務なし)でこんな就業も可能です。
職場一例
自動車部品の加工、プレス加工、またはスポット溶接作業 (50代収入35万以上可能)
未経験の方でも就業可能です。
機械オペレーターの仕事は部品を作業台に設置してボタンを押すことが中心です。
1週間程度で習熟できます。
周囲とコミュニケーションを取らずに黙々と仕事をすることができるので時間が経つのもあっという間です。
| 基本 | 1,500円 | × | 168時間 | = | 252,000円 |
| 残業 | 1,875円 | × | 25時間 | = | 46,875円 |
| 休日出勤 | 1,875円 | × | 16時間 | = | 30,000円 |
| 月収例 | 328,875円 | ||||
勤務時間：8：00～17：00 休日：土日
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面談は傾聴の姿勢で実施しています。
あなたの経験、ご希望などをお聞かせください。
職場の説明も一緒に行います。
ピンボード、握力、背筋などを計測してフィッテイングしてきます。
その後職場見学をします。
職場をみてから仕事するか決めてください。
技術講習でもっと知識と技術を学ぶことができるので
新しいことにチャレンジできる可能性が広がります。
J’s Factoryはもっと成長したいと思う気持ちを大切にしたいと考えています。
定期的に技術講習を実施しています。
旋盤や、ディアゴスティーニ、エンジン模型などもあります。
技術講習の一例
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プレス技術の知識
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アーク溶接
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フライス加工の基礎
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メカトロニクスの知識
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射出成型技術
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電気の知識
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入社前には当社の研修も実施します。
安全に健康的に勤務できる準備をします。
製造業として新しい技術に触れる機会を作ることも大切と考えています。
ドライブシミュレータやドローンなど、新しい技術に触れることもできます。
仕事終わりにドライブシミュレータなどを体験することもできます。
寮も完備、県外からの赴任も可能です。
経験、未経験は問いません。
一度ご応募ください。
当社はスピード採用を実施しています。
応募は電話、メール、応募フォームからどうぞ
電話番号：0120-22-492
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